Biographie

Consultante en stratégie et développement RH, Alice Babski s’engage auprès des dirigeants pour conduire avec eux la définition d’une politique de croissance centrée sur les ressources humaines.

En fonction de vos objectifs, elle construit une stratégie RH basée sur 3 principaux leviers de performance :

  • L’optimisation de la gestion de vos ressources humaines : baisse du turn over, gestion des effets de seuils, organisation du travail
  • Le développement du potentiel RH : gestion des talents et des compétences, ingénierie de formation
  • La fidélisation et la valorisation de vos collaborateurs : politique de rémunération, gestion des carrières, communication

Après plusieurs années passées au ministère de la défense en qualité de chargée de développement RH, Alice a accompagné les décideurs dans la conduite de projets RH. Elle a encadré, notamment, la politique RH d’une population de 2500 collaborateurs répartis sur 120 établissements et contribué à générer 4 Mllds d’€ d’économie pour le ministère.

Vos collaborateurs sont précieux, ensemble optimisons vos résultats et gagnons en performance économique!

Savoir-faire

Accompagnement au changement Dispositif GPEC Gestion projet RH Ingénierie de la formation Marketing RH

Clients / Références

 Santé
Hôpital Val de Grâce
 Institutionnel
Ministère de la défense