Biographie

Après plus de 10 ans en tant que Responsable Développement Ressources Humaines au sein de grandes entreprises internationales (Lufthansa, Bayer, Alstom, Tereos, Hager) , Doris Anzel a décidé de mettre ses compétences à disposition des organisations à taille humaine (entreprises, association, ONG…).

Diplômée d’un Master 2 en RH et d’un MBA en Développement Durable, elle est aujourd’hui à son 5e métier : Elle a été Hôtesse de l’air, Assistante de Direction, Chef de Projet Développement RH, Responsable Développement RH, puis aujourd’hui elle a trouvé sa vocation dans le Conseil en Développement des Compétences et la Diversité femmes/hommes.

Doris est la preuve vivante que le développement professionnel existe ! Grâce à son parcours atypique  elle propose une approche différente : sur le terrain, proche de l’activité et proche des personnes !

Doris travaille en quatre langues : l’allemand (sa langue maternelle), anglais, français et espagnol Elle accomplit ses missions tan au niveau national que international.

 

Savoir-faire

Accompagnement- Conseil- Formation

Clients / Références

 Energie
Hager Group – Equipement Électrique, Alstom
 Santé
SERVIR – Associations – Services à la personne
 Agroalimentaire
Tereos