Biographie

« La grandeur d’un métier est peut-être avant tout d’unir les hommes.
Il n’est qu’un luxe véritable et c’est celui des relations humaines » Antoine de Saint-Exupéry

Officier dans l’armée de terre pendant 16 ans , à des postes de commandement en unités opérationnelles, dirigeant de TPE et PME pendant 13 ans, Philippe Draignaud a renforcé sa conviction que :

  • Individuellement , une cohérence personnelle permet une autonomie dans ses choix et actions;
  • Collectivement , la qualité relationnelle permet d’accroitre la cohésion et favorise la mobilisation vers un objectif commun.

Nourri pendant 30 ans de cette diversité d’environnements et d’expériences humaines, formé au coaching à l’école « coach & team » et à l’analyse transactionnelle Philippe Draignaud accompagne aujourd’hui les dirigeants, les managers et les équipes vers l’optimisation de leurs atouts humains et professionnels pour un meilleur exercice de leurs responsabilités au sein de leur entreprise.

Un socle de valeurs l’anime dans sa pratique professionnelle :

  • Le respect : Respect des personnes, de leur individualité et de leurs choix.
  • La sincérité : Une relation de travail authentique et vraie.
  • L’engagement : Une implication réciproque qui permet un accompagnement en profondeur.
  • Le plaisir : Le sérieux de la démarche n’exclut pas le plaisir dans le cheminement !

Pour en savoir plus, je vous invite à découvrir plus en détails son activité via son site internet

Savoir-faire

Accompagnement à la prise de décision Accompagnement au changement Analyse transactionnelle Co-développement systémique Coaching d'équipe Coaching de dirigeant Coaching de manager Coaching professionnel Formation au travail en équipe

Clients / Références

 Industrie
Bouyer-Leroux ; Bouyer-Leroux structures ; Nicoll
 Secteur public
Siléne habitat
 Institutionnel
60000 rebonds ; Un parrain Un emploi