Biographie

Le facteur commun aux différentes fonctions occupées par Elisabeth Balcon est le facteur humain.

Après avoir évolué sur des postes de Cadre opérationnel pendant 13 ans, puis de Responsable du Développement des Hommes, dans un contexte multi culturel et dans des secteurs d’activités très variés pendant 14 ans, Elisabeth décide de créer sa propre activité en 2013 afin de mettre son expertise et son expérience au service des entreprises.

Formée en Ressources Humaines, en Coaching, en Sophrologie,Elisabeth intervient en entreprise sur dans les domaines suivants :

  • Le coaching professionnel : coaching individuel et d’équipes:. Construction d’une culture commune, positionnel professionnel, conduite du changement, accompagnement des PME dans la dynamisation du capital humain, prise de poste, positionnement managérial…
  • L’accompagnement individuel. Bilan de compétences ou professionnel, reclassement
  • La GPEC. Entretien annuel d’appréciation, entretien de milieu de carrière, évaluation des compétences (assessment, tests de personnalité), élaboration de fiches de fonction, évolution interne et mobilité professionnelle, gestion des carrières, pilotage des objectifs et des ressources…
  • La formation. Piloter une action de recrutement, Conduire un entretien (professionnel, recadrage…), conduire une réunion, développer sa posture managériale, piloter sa GPEC, gérer son stress, développer l’affirmation de soi, développer son intelligence relationnelle…

Savoir-faire

Accompagnement au développement personnel Accompagnement du changement Accompagnement Managérial et Organisationnel Bilan de Compétences Coaching professionnel Démarche Qualité de Vie au Travail Dispositif GPEC Formation Recrutement Risques Psycho Sociaux

Clients / Références

 Transports / logistiques
STEF, PEIXOTO
 Art/ culture /mode
EMI MUSIC
 Services aux entreprises
ADECCO TRAINING
 Distribution
SAIPOL
 Institutionnel
UNIVERSITE LYON 3, KEDGE, INSEEC, EM LYON
 Agroalimentaire
BRANAIRE
 BTP
BATIMENT CONNEXION