Biographie

Forte de différentes cultures d’entreprise et d’expériences professionnelles en ressources humaines et en accompagnement du changement depuis 2002, Sophie Androuin Villemin s’est formée à HEC Paris, en Coaching d’Organisation.

Concrète, elle alimente sa pratique par différents outils et méthodes tels que :

  • L’approche Systémique qui est centrée sur les relations et le système global. On s’intéresse là, aux interactions entre les personnes et les différentes systèmes de l’organisation,
  • Les techniques d’accompagnement du changement : questionnement, recadrage, prescription de tâches pour une mise en mouvement du changement,
  • Les outils d’intelligence collective.

Son expertise ?

  •  Co-construire avec le client une stratégie d’accompagnement du changement,
  • Faire émerger les propres ressources des personnes et des équipes de l’organisation,
  • Co-construire « le Mieux vivre et travailler ensemble ».

Elle accompagne les évolutions d’organisations comme l’holacratie, la sociocratie et de façon plus globale, les organisations centrées sur l’humain.

« la raison d’être d’une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires ».
Peter Druker

Savoir-faire

Accompagnement - conseil Accompagnement à la prise de décision Conduite du changement

Clients / Références

 Agroalimentaire
Triballat Noyal, Les Prairies Savoyardes, La Fromagée Jean Yves Bordier
 Banques / assurances
Goupama
 Développement Durable
Biocoop Scarabee
 Institutionnel
Secours catholique, Adépéi