Eric Messié

Coaching de professionnels et d'étudiants , spécialisé en Coaching média, Île-de-France

Ressources humaines

Permettre aux entreprises de tous secteurs et particulièrement de l’audiovisuel, d’optimiser les fonctionnements au sein des équipes.

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Yohanna Gomez

Psychologue du Travail Consultante, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Ressources humaines

Diagnostics des Risques Psychosociaux avec préconisations en fonction des résultats Permet de répondre aux obligations légales et devenir une Entreprise Heureuse et productive. Pour en savoir + : www.entreprise-heureuse.com

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Monika Delporte

Formatrice et Coach en développement professionnel certifiée, Pays de la Loire

Ressources humaines

Développer vos compétences, améliorer vos relations et soyez plus efficace et créatif

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Bernard JULIEN

Conduire vos équipes vers l'ambition, Hauts de France

Ressources humaines

Faire émerger le meilleur d’une équipe en apprenant à se connaître les uns les autres, en favorisant une communication constructive et orientée résultats, en déployant des méthodes efficaces pour amener l’équipe à délivrer plus que la somme des performances individuelles.

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Marie-Christine BADE-HERMOSO

Généraliste RH, spécialisée dans les relations sociales et la GPEC en accompagnement du changement, Île-de-France

Ressources humaines

Accompagner le changement : fusions-acquisitions, réorganisations, restructurations

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Didier OZANNE

Accompagner le management intermédiaire, Hauts de France

Ressources humaines

Favoriser le travail d’équipe pour développer la mise en œuvre de plan d’actions ou gérer des projets. Proposer des méthodologies claires pour développer l’efficacité.

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Olivier JACQUET

Consultant en optimisation du potentiel humain, Grand Est

Ressources humaines

Aider les entreprises à optimiser leur potentiel humain: réduire l’absentéisme et le turn-over, motiver les salariés, améliorer leurs performances, améliorer la qualité des relations interpersonnelles

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René Amberg

Copilote de projets solidaires et collaboratifs, auprès d'entreprises, d'établissements et d'associations, Auvergne-Rhône-Alpes

Ressources humaines

Permettre de renforcer les entreprises au service de l’homme par deux atouts : une logique d’alliance, interne et externe, et une organisation en projets.

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Alexandrine CHAUVET

Consultante en développement RH et RSE, Pays de la Loire

Ressources humaines

Accompagner les TPE/PME sur les questions RH afin de leurs permettre de répondre à leurs obligations légales et de développer leurs projets RH Permettre aux entreprises d’aller plus loin dans leur démarche RH et faire de leur image employeur un véritable levier de performance tout en se démarquant...

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Agnès LEPELTIER

Psychologue du Travail, Nouvelle Aquitaine

Ressources humaines

Former et conseiller sur une démarche Qualité de Vie au Travail et sur l’optimisation des entretiens professionnels  

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Gaël Jaumouillé

Médiateur professionnel & judiciaire, Pays de la Loire

Ressources humaines

Accompagner les entreprises dans la prévention et la résolution des conflits interpersonnels.  

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VERONIQUE LENFANT

Consultante Coach Formatrice en gestion de carrière et communication interpersonnelle, National

Ressources humaines

Développer les talents au sein des organisations par l’accompagnement des trajectoires professionnelles et le développement des ressources comportementales

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Hélène BOUR

Consultante en RH - RH à Temps Partagé - Coach Professionnel, Grand Est

Ressources humaines

Accompagner les entreprises dans le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets RH, afin d’optimiser leurs potentiels humains, tout en leur permettant de se consacrer au développement économique de leur organisation

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marie-odile capra

Formatrice et Coach en développement individuel et collectif, Nouvelle Aquitaine

Ressources humaines

Accompagner les cadres et dirigeants pour identifier et valoriser les talents des salariés. Fédérer et rassembler les énergies de chacun, optimiser son management pour mener à bien les projets de l’entreprise.

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Isabelle BACHELIER

RRH/DRH à temps partagé - Conseil en Ressources Humaines, Pays de la Loire

Ressources humaines

Un réel savoir faire en droit et dialogue social associé à une approche pragmatique et une culture du résultat

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