Développer les process collaboratifs dans les structures privées, publiques et associatives Valoriser les équipes en leur permettant de créer elles-mêmes leurs nouveaux projets et de les mener à bien Faire gagner du temps, de l’argent et de la motivation aux entreprises en leur permettant...
Coach consultante professionnelle certifiée, spécialisée en langage corporel et experte en recrutement.
Développer les talents au sein des organisations par l’accompagnement des trajectoires professionnelles et le développement des ressources comportementales
Accompagner les organisations dans leur projet de changement organisationnels/RH par une analyse de la demande, audit de la situation de travail, élaboration d’un plan d’actions et accompagnement des parcours professionnels, bilans et formations
Accompagner les dirigeants, managers et collaborateurs qui souhaitent évoluer, se réorienter, s’engager dans un changement professionnel, entreprendre un nouveau projet ou développer leurs compétences managériales.
Coaching de dirigeants, de collaborateurs clés et d’équipes Permettre la réalisation individuelle et l’expression des capacités de chacun Combiner la progression des individus avec la réalisation d’un objectif collectif
Son domaine d’expertise est le Savoir ETRE au service de la performance individuelle et collective. Elle accompagne les dirigeants et leurs équipes dans les domaines managériaux, communication (leadership, assertivité, stress, communication non-verbale, intelligence collective…). Sa force...
Accompagner les entreprises dans la gestion opérationnelle de leurs ressources humaines. Mon action sur le climat social vous fait gagner du temps et de l’argent.
Experte en agilité relationnelle et en conduite du changement : management de la communication interpersonnelle et interculturelle
Expliquer le plus simplement possible le système de protection sociale du chef d’entreprise ou des salariés.
Accompagner les dirigeants dans la définition de leurs objectifs de croissance RH
« Une réelle écoute pour permettre l’accompagnement de l’Organisation et des Hommes vers une dynamique du changement interculturel. »
Accompagner les managers de TPE/PME dans leur développement en coaching individuel ou d’équipe et/ou en animant des groupes de co-développement.
Ecouter les personnes, établir la confiance, comprendre les enjeux de l’entreprise, proposer des solutions, les faire vivre aux équipes, les pérenniser Former les managers: approcher la posture de coach, leur proposer des outils simples et efficaces afin de mieux se connaitre, mieux comprendre...
Conseil RH et accompagnement managérial